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请病假后还能享受当年带薪年休假吗?

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2022-01-04 09:59:50

  案例:小王2018年3月入职卡法美容美发公司。2020年1月20日起,小王因病住院治疗,共请病假73天。2020年11月5日,小王向卡法美容美发公司申请年休假;公司认为小王年初已经休息了两个多月,不再享受2020年的年休假。而小王认为自己在卡法美容美发公司一直兢兢业业,年初请假是因为生病,并非自愿,且按公司规定履行了请病假的手续,现公司因自己请过病假而不批准年休假申请没有道理。

  汪律师说法:依据《职工带薪年休假条例》第四条第一款第(三)项规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计两个月以上的,不享受当年的年休假。在本事件中,小王2018年参加工作,截至2020年小王累计工作满1年不满10年。2020年年初,小王请病假73天,超过法律规定的两个月。因此,小王不再享受2020年度的年休假。

  法条索引:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  (本案相关当事人均系化名,且不作为法律意见)

  (据山西工人报消息)

责任编辑:刘英杰

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