中工娱乐

合同期满继续工作,单位能随意终止劳动关系吗?

来源:26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院
2021-03-27 15:24:07

  乔法官:

  我是一家科技公司的负责人。公司运维人员小章2018年初进公司,与我们签的劳动合同今年1月底就到期了。本来我们想继续留用,但年后公司资金困难,考虑再三就通知小章3月15日以后就不要上班了。小章说公司这是裁员,没有经过报备也不符合规定,属于违法解雇,要我们支付他违反解除赔偿金。劳动合同已经到期了,为什么还要赔钱?请问,他的说法有依据吗?法律是怎么规定的?

  读者 吕先生

  吕先生:

  劳动合同到期前,双方当事人应根据实际情况协商续签问题。用人单位到期不愿意续签而终止劳动合同的,应当支付劳动者终止合同的补偿金。但日常生活中我们经常碰到合同到期了,劳动者仍在用人单位继续工作的情况。

  对于用人单位此时能否提出终止或解除劳动关系的问题,原来司法实践中多持用人单位必需有法定解雇理由,否则即为违法解雇的意见。但2021年1月1日开始实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》做了新规定,该解释第三十四条明确,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。该条款的规定实际是明确了在原劳动合同期满一年内,用人单位不愿与劳动者再续签合同,提出终止劳动关系的,视为符合劳动合同法规定到期终止的情形,应按规定支付经济补偿金,不能按违法终止论。但对合同期满继续工作超过一年的,则视为双方已形成无固定期限劳动合同关系,用人单位提出解除劳动关系应有法定理由,否则即应承担违法解除的责任。

  根据你所述情况,你们不愿再与小章续签劳动合同提出终止,无需支付违法解除赔偿金,但应当支付其经济补偿金。

  (据《劳动报》报道 乔蓓华 上海市第二中级人民法院民二庭副庭长)

责任编辑:李方

媒体矩阵


  • 26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院微信
    公众号

  • 26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院微博
    公众号

  • 26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院头条号

  • 26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院抖音号

  • 26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院快手号

  • 26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院百家号

26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院客户端

亿万职工的网上家园

马上体验
关于我们 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2021 26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院. all rights reserved
扫码关注

26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院微信


26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院微博


26uuu,免费足丝视频,怡春院怡红院日本影院抖音


工人日报
客户端
×
厨女馍,dccoreprocess,乡村神医杜名,3u8666,www huangye51 com,奔跑吧兄弟第一季收官战达到了多高的收视率,大王陆鱿,千年古墓竟挖出女活人,沾河贴吧,顾鹏图
友情链接:开心情色站  米奇电影网  韩国三级-香港三级-日本三级-三级片成人影片网站  欧美群交-欧美av电影-欧美a级片-欧美做爰视频免费播放  不卡的av日本影片在线  大香蕉网站  香港经典三级  日日放夜夜高清在线  俺去也  国产精品首页_国产精品伊人影院_黄片一级_青青草a免费线观a  色爱综合网欧美av  97电影院  免费看成年人视频大全-免费三级现频在线观看-亚洲人成视频在线播放  不卡av电影在线  成上人色爱  日本电影100禁在线看  欧美群交-欧美做真爱-欧美性交-美国十次啦网站  香港经典三级  熟女婷婷网站  亚洲电影男人天堂  老鸭窝  日本极品a级片  思思福利导航  蝌蚪窝一个释放的网站-蝌蚪窝青青草-蝌蚪窝一个释放蝌蚪  国产亚洲Av在线  丁香五月开心婷婷综合-丁香五月婷婷-丁香五月啪啪  琪琪色原网站在线观看  日日操  老鸭窝在线视频-一本道亚洲区免费观看-AV拍摄在线观看-成片免费观看  第一福利官方导航