维权

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  • 随意退回劳务派遣员工的法律后果

    有人说,劳动法律法规中,只有恢复劳动关系的规定,而没有恢复用工关系,即劳动者继续回到原工作岗位的规定。
    2020-08-27 13:12:42

  • 超龄职工维权,频遇“老大难”

    因为市场议价低,在用工成本不断增高、各地不时出现用工荒的情况下,超龄劳动者有力缓解了部分用人单位的招工压力。
    2020-08-27 07:37:13

  • 苛刻对待休产假员工,打了一个负面广告

    每小时600字,有错字要罚款,必须手写,这要求还能再苛刻一些吗?好像是在为员工考虑,实际上字里行间透出一股蛮横和冷漠。
    2020-08-27 07:30:40

  • 员工医疗期受保护 隐瞒病情企业可解约

    符合规定复工的用人单位,劳动者经劝导无效或者以其他非正当理由拒绝返岗的,用人单位可以无责解除劳动合同,不必支付劳动合同赔偿金。
    2020-08-26 10:04:26

  • 兴化实名制发放农民工工资1.83亿元

    今年上半年,兴化市共检查工程建设项目132个,依法责令56家施工企业进行整改,20家企业负责人被联合约谈,1家企业被实施行政处罚。
    2020-08-26 09:03:03

  • 南京全力维护劳动者“高温权益”

    此外,市区两级人社部门加强工作联动,加大执法检查力度,各区也积极开展夏季高温期间维护劳动者合法权益和身心健康的专项执法活动。
    2020-08-26 08:55:46

  • 员工打架被拘留,单位可以开除吗?

    “我被刑事拘留,失去人身自由,当然不能来公司上班,又不是我故意不来公司上班,怎么能算旷工呢?”
    2020-08-26 08:20:59

  • 让产假员工写销售心得 是刁难女职工

    要保障好劳动者权益,保障好女职工合法权益,需要政府对女职工权益进行制度兜底。
    2020-08-26 08:17:18

  • 职工不愿签合同,离职时能否讨要双倍工资

    法律只规定了单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律后果及单位的“避险”方式——书面通知劳动者终止劳动关系。
    2020-08-25 08:28:16

  • 高温补贴何时不再“蒸发”

    一些用人单位的高温津贴未发放到位,有的劳动者表示与去年相比大幅“缩水”。
    2020-08-25 08:00:28

  • 法院:员工与公司不存在劳动关系

    如果不是左手被机器挤伤,程方圆(化名)不会想到要求确认她与公司之间存在劳动关系,也不会向公司索要任何赔偿。
    2020-08-25 07:32:59

  • “不喝敬酒被打耳光”?最新回应来了

    近日,一张银行校招新员工吐槽不喝领导敬酒被辱骂打耳光的微信群截图,引发网络热议。
    2020-08-24 15:48:13

  • 椰树集团“押房招聘”的背后

    日前,海南椰树集团有限公司发布招聘信息,其中“要求承诺终身服务并以房产抵押”“顾事业不顾家”等内容引发社会关注。20日,椰树集团就该招聘信息内容发布致歉声明。
    2020-08-24 13:33:10

  • 关于失业补助金,你要知道的事

    失业补助金申领条件:领取失业保险金期仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。
    2020-08-24 07:48:43

  • 榆林开展保障农民工工资“回头看”工作

    近日,榆林市在全市范围开展落实保障农民工工资支付相关制度“回头看”工作。
    2020-08-22 09:16:24

  • 公积金是在职职工可有可无的福利吗?

    多年来,一些用人单位认为,“五险”是具有强制性的,是用人单位需要履行的法定义务;“一金”(住房公积金)只是一种职工福利,是可缴可不缴的
    2020-08-22 09:08:53

  • 试用期解除劳动关系用人单位须谨慎

    劳动者入职后,与用人单位口头约定了月薪以及试用期。试用期未结束,用人单位以劳动者不符合录用条件为由与其解除劳动关系,需要支付违法解除劳动关系赔偿金吗?法律又是如何规定的?
    2020-08-22 09:08:48

  • 违法解除劳动合同赔偿金代通知金能否兼得

    张某于2018年11月10日入职某公司担任销售总监,双方签订了三年期限的劳动合同,张某正常提供劳动至2019年3月29日。2019年3月29日,公司以张某被证明不能胜任工作为由单方解除劳动合同,争议由此产生。
    2020-08-22 09:07:39

  • 公司被股东悄悄注销 员工可向股东讨欠薪

    在公司已被注销不复存在的情况下,我们能不能直接要求高某等股东清偿欠薪?
    2020-08-21 10:45:47

  • 员工因防疫期间闯园区被开除合法吗?

    员工王某某在防疫期间,带无证妻母硬闯园区,并与保安发生争执。事后,单位以严重违纪为由将其开除。王某某不服,与单位打起了官司。违反防疫要求,算严重违纪吗?
    2020-08-21 10:45:41

  • 你拿到高温津贴了吗?

    近期,福建、江苏等地陆续开展2020年高温津贴发放相关专项检查行动,督促一些用人单位为员工补发高温津贴。
    2020-08-21 08:11:55

  • 离职,还要签竞业限制协议?

    为了保护商业秘密,防止同行之间挖墙脚,或者原来的员工成为自己的竞争对手,用人单位可以与劳动者约定离职后的竞业限制条款,对其择业权进行限制,并支付相应补偿。
    2020-08-21 07:31:33

  • 上海市企业可申请“以工代训”补贴

    老牛是公司分管人力资源的副总。最近,老牛在人力资源圈子中听说2020年之前成立的本市企业,若新招聘员工可以向人社部门申请“以工代训”补贴。
    2020-08-20 08:45:36

  • 注销企业不能逃避强制执行

    近期,闵行区劳动保障监察大队(以下简称“闵行大队”)接到劳动者赵某投诉,反映某汽车制造公司涉嫌存在未按规定缴纳社会保险费的行为。接报后,闵行大队依法受理并按程序开展调查。
    2020-08-20 08:45:30

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    “户户通”实现百分百硬化、信访满意度百分百、公益雕塑安置百分百、安全生产“零事故”……新华社记者采访发现,一些地方安排事项流行所谓事事“百分百完成”“百分百达标”,给基层带来很大困扰。

  • 政务服务“跨省通办”需更多“落地协议”

    广东省梅州市政务服务数据管理局与江西省赣州市行政审批局日前签订《江西赣州·广东梅州政务服务“跨省通办”合作协议》,两市县级以上政务服务大厅之间“跨省通办”试点工作正式启动。

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