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  • 员工能否起诉撤销工伤认定?

    对于员工来说,如果其所受伤害能够认定为工伤并享受工伤待遇,那是再好不过的事了。因为,这样的结果既能解决其医疗费用问题,还能消除其能否工作的后顾之忧。可是,读者吕钤近日致电本报说,她因工致伤被认定为工伤后很后悔,很想撤销人社局的工伤认定结果,但不知道如何撤销?她还想知道如果向法院起诉,法院是否会受理?
    2020-05-28 07:41:05

  • 涉疫“停工停产”期间工资如何支付

    近日,上海、广东、北京三地的高级人民法院及人社部门,均围绕新冠肺炎疫情,就妥善化解新冠肺炎疫情防控期间劳动争议纠纷,统一裁审执法口径,提出了指导意见或具体解答。
    2020-05-28 07:37:32

  • 疫情冲击下企业该如何正确调岗降薪?

    2020年2月22日,徐汇大队收到匿名举报,反映A公司在2020年2月3日开始安排员工在家休息,工资仅按上海市最低工资标准支付,并发出通知3月份起工资将按劳动合同约定金额的50%进行发放。接报后,徐汇大队多次上门,A公司始终处于未开业复工状态。3月底,徐汇大队得知A公司复工后,立即对该单位进行了用工检查。
    2020-05-28 07:36:54

  • 微信支付工资能否作为双方存在劳动关系的依据?

    小钱是大专生,毕业后找工作并非一帆风顺,好不容易才接到一家贸易公司的面试通知。面试时,一位自称是销售经理的人介绍了公司,并告诉小钱他所应聘的销售岗位要经常出差,每月工资是3000元加销售提成。小钱看着只有四五个人的办公室,虽然和他心目中的公司相去甚远,但一想到找工作的不易,也就答应了下来。
    2020-05-28 07:36:34

  • 谭琳代表呼吁:加强生育妇女劳动权益保护

    2016年1月1日,“全面两孩”政策正式实施。作为促进我国人口均衡发展的重大举措,“全面两孩”政策得到人民群众普遍拥护。但在现实中,有的用人单位没有依法支持女性员工怀孕、生育、哺乳,增加了职业女性平衡工作与生育的难度,在一定程度上影响了妇女和家庭的生育意愿。
    2020-05-27 09:26:11

  • 权利不行使,过期可能作废

    对于劳动者很久前的一些小过小错,单位采取容忍态度,并未给予相应处罚。多年后,是否可以将过错累积,秋后算账,来处罚劳动者?这个生活中的常见问题,却是法律上的大问题,苏州市虎丘区的一个劳动争议案例,让“权利失效”理论成为保护职工权益坚实的法理基础。
    2020-05-27 07:49:04

  • 细数两会上的劳权关键词(图)

    每年“两会”期间涉及民生的话题,民众都给予高度关注,刷屏热议。而今年“两会”,又有哪些劳权话题引起代表委员们热议呢?本期《劳权》一一进行盘点。
    2020-05-27 07:36:28

  • 非因工负伤医疗期满 仍不能直接解除合同

    我是某制造公司保卫科的员工,工作岗位是巡逻安保,与公司签订有为期3年的劳动合同。2019年3月24日,我利用周末时间去爬山,不慎摔倒致左小腿骨折。第二天,我根据公司考勤制度要求,书面向公司请病假并提交了病历,公司领导签字同意。
    2020-05-27 07:26:46

  • 房产中介员工是否有加班工资?

    田某2008年11月入职北京一家房地产经纪公司,职务为房产中介,双方签有无固定期限劳动合同。田某称房地产经纪公司安排员工的工作时间为早9点至晚21点,每周工作6天,提交指纹打卡照片、录音、微信截图等证据佐证。
    2020-05-27 07:23:35

  • 加强返岗就业“三期”女职工权益保障

    当前疫情防控进入常态化,如何保障“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工的合法权益,成为代表委员们的关注热点。
    2020-05-27 07:05:33

  • 完善多元化解机制 让劳动争议解决进入“快车道”

    26日上午的全国政协总工会界别小组会议主题之一是讨论“两高”工作报告。全国总工会研究室主任吕国泉委员的提议,得到多位委员的赞同。
    2020-05-27 07:04:42

  • 员工不“忧酬” 公司别“烦薪”

    一边是拿不到工资的员工,一边是资金紧张的企业,疫情面前谁的日子都不太好过。日前,嘉善、海盐的法院都遇到了因此而打官司的双方。最后,双方是如何解决的?
    2020-05-26 07:54:36

  • 连续工作11年莫名被开 即使临时工也有权索赔

    近日,读者吴翠银向本报反映,她于2019年10月被单位解雇了,单位没给出任何理由。她在原单位后勤部门干了11年多,当时是单位领导让她去的,什么协议也没签。她一直干活,单位按月给她发工资。
    2020-05-26 07:36:22

  • 离职前后两次工伤,一次性待遇如何计发?

    近日,读者蒋先生致电本报说,他所在公司于2017年3月关闭,与所有职工终止了劳动合同。其中,有1名职工在办理终止劳动合同手续时,领取了以前发生的工伤(8级伤残,非职业病)的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其在进行离岗身体检查时又发现疑似职业病,2019年1月诊断为一期尘肺并被认定构成7级伤残。
    2020-05-26 07:36:12

  • 劳动者可以同时获得经济补偿金和赔偿金吗?

    近日,昌平区小汤山镇某村村民林某来到小汤山法律援助工作站咨询。林某自2013年4月起在某化妆品公司担任销售,2020年年初,林某收到公司的《解雇通知书》,称因疫情影响加之林某长期达不到公司规定的销售指标,连续多次在销售员工业绩上排名末尾,公司决定解除劳动合同,并且不给予林某任何补偿。
    2020-05-26 07:35:54

  • 仲裁委:公司辞退说谎员工合法!

    在新冠肺炎疫情防控期间,员工小张一直向公司汇报称,他在湖北老家过年。今年2月10日,他向公司报告,说他前一天约19:30自驾车返回了北京。然而,实际情况是,春节期间他从未离开过北京。
    2020-05-26 07:31:01

  • 面对职场“咸猪手”,用人单位不能再“和稀泥”

    发生职场性骚扰,企业要担责吗?到底哪些行为涉嫌性骚扰?反性骚扰权只局限于女性吗?在今年的全国两会上,一部被誉为“社会生活百科全书”的民法典(草案)被提请审议。其中,涉及“性骚扰”内容的第1010条引发热议。
    2020-05-25 08:48:50

  • 河南省司法系统去年办理农民工法律援助案件1.5万件

    记者从省司法厅获悉,去年,全省司法系统在完成县(市、区)实体平台建设任务的基础上,配套设立县级人民调解中心142个,全年办理农民工法律援助案件1.5万件,帮助农民工讨回工资和取得赔偿。
    2020-05-25 08:45:26

  • 河南省一季度为农民工追发工资报酬1.23亿元

    全省推进根治拖欠农民工工资支付工作电视电话会议日前召开,会上透漏,2019年全省共立案办结工资类案件4268件,为4.36万名农民工追讨工资报酬4.09亿元,同比大幅下降。今年一季度,全省共立案办理工资类案件179件,为9342名农民工追发工资报酬1.23亿元。
    2020-05-25 08:44:32

  • 公司出现经营困难能否降低工资?

    近日,读者王女士向本报咨询说,经审计,她所在公司2019年度发生重大亏损,亏损额高达1000余万元。而员工中有的人月薪达到2万元,公司与员工在劳动合同中约定,如果企业经营发生亏损,员工工资将予下调,下降幅度最低可低至最低工资标准。
    2020-05-25 07:34:44

  • 员工诉公司单方变更工作地赢官司

    2018年3月1日刘某入职一家信息技术公司,双方于当日签订书面劳动合同,合同期限为2018年3月1日至2021年3月2日,试用期为2018年3月1日至2018年6月1日,工作岗位为技术总监。
    2020-05-25 07:34:21

  • 入职8个月没签劳动合同 公司被判赔2倍工资差额

    5月9日,成都高新法院巡回法庭在天府新谷公开开庭,现场审理了一起关于劳动合同的案件。因未和员工签订书面劳动合同,企业被判赔支付员工2倍工资差额71073.46元。据了解,此次开庭地点位于小微企业较为集中的科技创业孵化园区,开庭审理的这起案件,在近年审理的劳动争议案件尤其是涉及小微企业的案件中也具有一定的代表性。
    2020-05-24 09:30:11

  • 淮安重拳出击严惩拖欠农民工工资违法行为

    据了解,2019年,淮安市绝大部分施工企业积极做好农民工工资支付工作,但也有极少数施工企业未严格执行农民工工资支付管理相关制度。
    2020-05-22 08:02:11

  • 完善特殊工种提前退休审批制度

    作为一名常年工作在生产一线的电焊工人,东方电气(广州)重型机器公司电焊工白映玉代表一直关注特殊工种工人权益保护问题。今年全国两会上,白映玉代表建议。
    2020-05-22 07:45:15

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