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  • 节假日向保姆支付加班工资有讲究

    半年多前,纪女士在家雇了一位45岁的保姆。保姆承担接送家中小孩上下学、打扫卫生、煮饭等家务活,月工资4000元。保姆平时工作比较勤快,纪女士和家人也比较满意。
    2020-10-14 08:27:14

  • 岗位不符合“三性”,劳务派遣就无效吗

    2007年7月,张某经上海某人力资源公司派遣,进入上海某实业公司工作,任操作运行工。
    2020-10-14 08:26:51

  • 公司让员工主动离职为何违法?

    在上班途中发生交通事故后,唐淑丽(化名)一直慨叹自己命运不济。首先,她这次受伤不仅造成自己收入锐减,还可能落下终身残疾。
    2020-10-13 08:21:36

  • 共享员工“回巢”,原企业不得拒绝

    近日,人社部办公厅发布《关于做好共享用工指导和服务的通知》。通知明确,劳动者在缺工企业工作期间,缺工企业未按照约定履行保护劳动者权益的义务的,劳动者可以回原企业,原企业不得拒绝。
    2020-10-13 08:12:06

  • 员工不服从安排是否构成违纪?

    在公司不能提供证据证明宋朝晖的工作内容存在调整的必要性、合理性的情况下,宋朝晖的行为不构成违纪。公司按违纪解除其劳动合同,属于违法。
    2020-10-12 10:33:56

  • “两厢情愿”的协议不能排除法律强制规定

    奋斗不应成为个别企业侵害劳动者合法权益的借口,劳动者在职业奋斗中的“福报”一定要建立在劳动法律所确立的强制性保障的基础之上。
    2020-10-12 09:14:15

  • 强制营销,员工的“羊毛”岂能想薅就薅

    摊派销售任务、强迫全员带货“冲业绩”、卖不出去或被扣钱……近来,“薅员工羊毛”的现象屡见不鲜。这种强迫员工从事本职工作以外劳动的做法,成为一些行业和企业的潜规则。
    2020-10-12 07:24:38

  • 入职一年未签合同 员工能否索要二倍工资

    在公司至今仍未与我签订书面劳动合同的情况下,我能否向公司索要从2020年1月1日起的双倍工资?
    2020-10-09 14:07:15

  • 什么情况下劳动合同无效?

    根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    2020-10-09 11:20:22

  • 被禁后 包工头走上转型之路

    10月8日,长假最后一天,张均迫不及待地到他熟悉的几家劳务公司找活儿干。自从伤好了之后,他不再做包工头,而是踏踏实实找工作挣钱。
    2020-10-09 07:47:57

  • 这些规章制度不可作为解除劳动关系的依据

    在用人单位依据单位规章制度的相关条款与劳动者解除合同时,劳动者应重点关注用人单位的规章制度的制定、公示程序及内容是否合法,用人单位违法解除合同的,可依法维权。
    2020-10-05 10:33:54

  • 银川公布3家重大劳动保障违法行为企业信息

    银川市对2020年第三季度存在重大劳动保障违法行为的3家用人单位信息集中向社会公布,并给予行政处罚。
    2020-10-05 08:37:00

  • 江西51名农民工喜领拖欠工资

    中秋、国庆“双节”假期如约而至,家住江西省的51名农民工领到了被拖欠已久的100余万元工资款。
    2020-10-03 07:18:09

  • 公司违法收押金 职工讨要还拖延

    职工入职时,公司收取了500元押金,但职工离职快一年了,公司还是没将押金退回。日前,职工孙先生来本报咨询,想知道该如何拿回这笔押金。
    2020-09-30 09:45:56

  • 员工因病办请假手续不能扣其工资给替班人

    三个月前,我被查出患有胃肠疾病,医院建议我住院治疗、休养两个月,并开具了相关证明。随后,我向公司办理了请假手续。假期届满刚回公司上班,就得知公司扣发了我这俩月的全部工资。
    2020-09-30 08:18:32

  • 委托其他单位代缴社保合法吗?

    近日,读者沈庆升致电劳动午报说,半年前,他入职一家药业公司并担任柜面销售,月薪4600元。可是,该药业公司并未以本公司名义为他缴纳社会保险费用,而是委托第三方公司为他缴纳养老保险等社会保险费。
    2020-09-30 08:18:26

  • 民生无小事 枝叶总关情

    福建省漳州市两级法院着力推进诉非联动机制建设,充分运用诉非联动中心妥善处理涉民生案件,努力将矛盾纠纷化解在诉前,实现源头治理、一站解纷,今年1月至8月,共执结涉民生执行案件1500件,标的额超1亿元。
    2020-09-29 09:50:35

  • 船员权益司法保护再添新规

    船员劳动、劳务纠纷牵涉的法律关系十分复杂,在我国船员法典缺位的情况下,海事法院系统面临着公正及时地审理涉船员案件,实现司法公正和司法标准统一的重大课题。
    2020-09-29 09:49:33

  • 关联企业用工“碎片化”的困惑

    一名职工由甲公司招录,与乙公司签订劳动合同,实际由乙公司和丙公司共同使用,而由丙公司支付劳动报酬。
    2020-09-28 10:20:17

  • 公司单方面调岗降薪被判赔偿

    按照《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,方可变更其工作岗位和工资待遇。否则,当劳动者提出解除劳动合同时,用人单位应向其给付经济补偿金。
    2020-09-28 10:18:34

  • 长春实行工伤鉴定“3+1”模式

    为解决因疫情工伤职工迟迟无法现场进行劳动能力鉴定的实际困难,长春市人社局创新采取视频、预约、现场和开辟绿色通道的“3+1”模式,分类有序开展工伤鉴定,切实保障疫情防控期间职工的工伤权益。
    2020-09-28 07:56:33

  • 值班与加班 你分清了吗?

    值班与加班,虽然只有一字之差,但是二者的性质、工作时长、报酬却不尽相同。
    2020-09-28 07:56:21

  • 用工可以“共享”,劳动者权益谁来保障?

    疫情让共享用工走进公众的视野,成为特殊时期企业间“抱团取暖”的用工模式。
    2020-09-28 07:30:53

  • 工作时病发迟送医 致抢救无效死亡属工伤

    。2019年12月17日10时20分,我丈夫在野外作业时突然旧病复发。由于身处山区,交通、通讯十分不便,等到被送至医院时已经是18日17时45分。19日18时25分,医院确认我丈夫死亡。
    2020-09-27 07:23:36

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