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  • 单位因经营困难裁员 应当维护老员工权益

    由于种种原因,我所在的陶瓷厂经营日益困难。为走出困境,陶瓷厂在拓宽经营渠道的同时,决定压缩编制、裁减员工。作为女工的我,也在被裁减之列。
    2020-09-21 08:30:14

  • 新员工讲实话弄丢一个客户要赔吗?

    依据法律规定,公司支付的试用期工资不能低于劳动合同约定工资的80%,而且不得低于当地的最低工资标准。
    2020-09-21 08:19:23

  • “新疆的劳动就业保障政策非常完善”

    当地时间9月14日,美国海关和边境保护局以所谓的“强制劳动”为借口,对多家中国企业发布暂扣令,禁止从这些企业进口多种商品。北京时间9月17日,中国国务院新闻办公室发表《新疆的劳动就业保障》白皮书,用翔实的数据和生动的事例展示了真实的新疆劳动就业状况,有力驳斥了西方所谓“强迫劳动”的不实指控,在境内外引发热议。
    2020-09-21 08:13:54

  • 遏制职场PUA须补齐权益保障机制短板

    虽然职场PUA在短期内确实能起到控制员工、提高工效的作用,但此举因在根本上损害了员工人格尊严,必将失去信用,无异于作茧自缚。
    2020-09-18 09:13:20

  • 公司被判支付二倍工资差额

    按照《劳动合同法》第10条及第82条规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则,须向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-09-18 07:52:52

  • 信访局接访当日为农民工讨回欠薪

    功夫不负有心人,开发商终于同意全部支付农民工诉求所欠工资5万余元,先行支付赵某的2.7万元待其归案后再清算。
    2020-09-18 07:26:36

  • 企业“十个必须” 让工友不再“担薪”

    工友外出打工,最担心什么?莫过于薪资结算难。农民工工资保障一直是一个老大难问题,中建三局三公司的“十个必须”将让工友们不再“担薪”。
    2020-09-18 07:24:38

  • 终身合同or短期合同?

    李文在一家公司工作了14年,今年与公司签订了无固定期限的劳动合同。
    2020-09-17 07:33:44

  • 迟了7年的生育津贴,还能讨要吗?

    生育津贴性质上为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足;高于职工原工资标准的,用人单位不得克扣。
    2020-09-17 07:33:34

  • 值班和加班,一字之差区别很大

    加班系劳动者对本职工作的延续,其工作强度与正常工作期间相当。而值班往往是基于安全、消防、节假日值守等特殊和临时性安排,一般还可视情况进行休息,故对劳动者工作强度要求不高。
    2020-09-16 14:50:57

  • “软抵抗”的处理

    本案的难点在于,对于用人单位“软抵抗”等阻挠监察情形,如何及时对用人单位的违法行为做出处理。
    2020-09-16 07:48:58

  • 公司拖欠工资 员工能留置车辆索要吗?

    近日,读者龚松林向本报记者反映说,他在一家公司从事运输工作。因公司拖欠3个月工资未付,且多次索要未果龚松林无权通过留置公司货车的方式索要欠薪。一方面,从用人单位与劳动者的地位上看,基于劳动关系产生的债权不能行使留置权。留置权是指债权人以合法手段占有债务人的财物
    2020-09-16 07:44:32

  • 辞职报告非本人签字 员工申请赔偿被驳回

    一公司的劳动者王某向单位提交辞职报告后,用人单位同意了其辞职申请,双方解除了劳动关系。后王某申请字迹鉴定,经鉴定上述辞职报告上的签名非其本人签字,王某要求用人单位承担违法解除劳动合同的责任。
    2020-09-15 13:13:33

  • 什么情况下职工不享受当年年休假?

    根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假……
    2020-09-15 08:08:00

  • 天津“硬核”举措解决欠薪

    2020年1至8月,天津通过行政协调方式为劳动者追回工资9514万元,通过行政执法程序责令用人单位为劳动者补发拖欠工资757万元。
    2020-09-14 07:20:15

  • 向职场霸凌说“不” 须补齐法律短板

    员工在产假期间被要求每天手写销售心得、新入职员工因不喝领导敬酒被扇耳光……近来,劳动者权益被侵犯事件不时发生。
    2020-09-11 11:28:14

  • 正视问题是解决外卖业困局第一步

    以前有不少人抱怨,横冲直撞的外卖骑手已成为“马路杀手”,还有人指责他们“要钱不要命”。
    2020-09-11 07:54:53

  • 公司法人被判刑两年十个月

    江西某建筑劳务公司恶意拖欠126名农民工工资486万余元,该市高新区人民法院经审理后判决该公司支付拖欠工资,判处该公司法定代表人谢某有期徒刑两年十个月,并对公司及谢某进行罚款。
    2020-09-11 07:28:08

  • 法援助武汉创建“无欠薪城区”

    7月2日,在湖北省武汉市黄陂区六指街复工复产专场招聘会上,黄陂区法律援助中心联合区劳动就业管理局、区人力资源和社会保障局等部门开展法律援助与农民工同行宣传活动。
    2020-09-10 09:55:40

  • 单位单方解除劳动合同,程序一个也不能少

    用人单位单方解除劳动合同,不仅要严格按照法定条件进行,还要履行相应的程序。否则,一旦程序不合法,也会导致解除劳动合同违法。
    2020-09-10 07:39:59

  • 与单位签订落户服务期约定还能跳槽吗?

    进京指标一直是大家眼中的“稀缺资源”。有毕业生想借北京户口为跳板,拿到之后就辞职另寻工作。在此要提醒广大求职者,拿了户口就走人这种行为,可能会造成求职者在用人单位面前失去诚信,为此付出失信的代价。
    2020-09-10 07:39:05

  • 河南柘城绿色通道为农民工讨薪

    近日,河南省柘城县人民法院执结一起农民工讨薪案件,法院开通执行绿色通道,为6名农民工讨回工资58.6万元。
    2020-09-09 13:28:55

  • 典型值班情形无需支付加班费

    老吴于2009年5月1日进入上海ZC汽车修理有限公司工作,2015年之后担任该公司第一分厂厂长一职。
    2020-09-09 07:38:11

  • 竞业限制协议的履行需要通知吗?

    竞业限制是企业保护其商业秘密和保持竞争优势的一种手段。《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款。
    2020-09-09 07:37:23

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